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为进一步贯彻落实水发集团“聚焦主业、转型发展、同心同向、业绩为王”工作要求，部署全员营销试点工作，3月13日，鲁控教育集团旗下济南明湖人力资源管理有限公司（以下简称“明湖人资”）召开转型发展座谈及全员营销动员会，号召全体员工同心同德，携手爬坡过坎，共促公司转型发展。

会上，全体员工结合自身工作实践，围绕“公司发展建议”“个人工作中的问题与建议”“全员营销政策激励方案的建议”三个问题集思广益，以走心的思考、真诚的发言，围绕降本增效、管理提质、队伍建设、全员营销等方面提出20余条建议和意见。

会议提出，明湖人资将继续深入开展“全员营销共推进”专题活动，让“良言”变“良策”，让“良策”出“良效”，并以本次会议为契机，以“全员营销”为总抓手，立足新起点，瞄准新目标，探索新路子，埋头苦干，砥砺前行，为集团高质量发展征程立新功、开新局。

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