党群建设

近年来，国有企业廉洁文化建设成为全面从严治党的重要抓手。鲁控教育集团以“心动力·新未来”为主题，分别从“党建、纪检、安全、工会”各战线构建一体化品牌工作体系，鲁控教育纪委以水发集团“两净三青”“七位一体”廉洁文化体系为引领，将廉洁文化融入企业经营管理，为企业高质量发展注入强劲“蓝色心动力”。

从思想根基到行动自觉

廉洁文化不仅是党风廉政建设的核心内容，更是企业文化的灵魂。公司纪委通过教育引导、制度约束和文化熏陶，实现“不敢腐、不能腐、不想腐”的目标。为此，公司构建了“自学+专题学+拓展学”的常态化学习机制，印发《年度廉政理论学习计划》，通过专题党课、廉政教育馆参观、警示片观看等形式，强化党员干部的廉洁意识，同时创新宣传方式，利用微信公众号、微视频、书画展览等载体，让廉洁文化深入基层、走进家庭，营造风清气正的氛围。

筑牢廉洁防线

鲁控教育坚持制度与文化双轮驱动，将廉洁要求嵌入企业管理的各个环节。一方面，完善决策管理、财务管理、人事管理等制度，以刚性约束规范权力运行；另一方面，通过廉洁文化的柔性引导，培养员工“自律是宝、他律是爱、律他是责”的从业理念。这种“制度+文化”的模式，既扎紧了制度的笼子，又提升了员工的思想境界，形成了自律与他律的良性互动。

廉洁护航发展

作为职业教育领域的国有企业，鲁控教育业务覆盖职业院校、技能培训、校企合作等多个板块，管理链条长、廉洁风险点多。为此，公司以廉洁文化建设为抓手，推动纪检工作与生产经营深度融合。例如，通过效能监督项目对权属公司工程建设及法人户数出清及减亏工作进行定期调度，确保合规经营；通过专项检查，发现并整改了5个方面25项问题，实现了“检查全覆盖、问题全查处、整改全闭环”。这些举措不仅提升了管理效能，也为企业健康发展提供了坚实保障。

打造“清廉鲁控”品牌

鲁控教育结合“教育+人力资源”的行业特点，深挖廉洁基因，依托鲁控教育“心动力·新未来”企业品牌，完善和充实“廉心·致远”纪检子品牌，形成了独具特色的“清廉鲁控”文化。围绕水发集团“聚焦、整合、优化、管控、提升”十字方针，将廉洁理念贯穿于人才培养、校企合作、校园文化建设等项目中。同时，聚焦“新水发精神”，计划打造山东化工职业学院廉洁教育阵地，切实为“清廉鲁控”起到示范作用。通过党建纪检专项调研、资金使用调查等方式，确保廉洁要求落地生根。这一系列实践，使廉洁文化成为推动企业发展的“隐形引擎”。

廉洁文化建设是一项长期工程，需要持之以恒、常抓不懈。鲁控教育以“两净三青”“七位一体”为指引，将廉洁文化融入血脉、化为行动，为企业高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。未来，鲁控教育将继续探索廉洁文化建设的新路径，为国有企业治理现代化贡献更多智慧和力量。

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