党群建设

公司紧紧围绕“党建引领、服务发展”主线，持续推动党建与人力资源服务深度融合，以共建共享为抓手，积极探索组织联建、党员联动、资源联通的实践新路，在服务区域人才战略和民生保障中持续贡献国企力量。

支部共建破壁垒，凝聚发展新合力

7月份，公司党支部与山东水发人才发展集团有限公司党支部开展结对共建活动，双方本着优势互补、携手共赢原则，以“党建引领业务，协同促进就业”为主题，签订了共建协议。共建座谈会上，党员代表围绕新时期人力资源服务中的痛点、堵点展开深入讨论，在人才精准输送、高端猎聘、劳务外包标准化等方面达成多项共识。共建不仅拓展了组织生活的形式与内涵，也为公司业务在区域协同中打开了新局面。

创新协同机制，激发业务新动能

以党建联建共建为纽带，公司持续深化同政府部门、重点企业及院校等多方协作，积极打造资源共享、优势互补、协同发展的共生格局。党建与业务有机融合，切实成为提振市场开拓与服务体系迭代的核心支撑。7月份，共为17家企事业单位提供招聘解决方案，发布专业类招聘简章，高效匹配优质岗位40余个，显著强化了区域人才供给与产业需求之间的衔接效能。

坚守初心使命，展现国企担当

公司坚持将党建引领贯穿于企业发展与服务民生的全过程，持续把“稳就业、保民生”作为推动党建与业务融合的根本立足点，扎实履行社会责任。7月份，公司组织开展招聘、选拔及面试等相关活动共计二十余场，服务应聘人员800余人，为重点群体拓宽就业渠道、提升就业服务质量，切实体现国有企业的社会责任担当。

下一步公司将持续完善党建与业务双向融合、同频共振的工作体系，强化党建引领对企业发展的全方位赋能，延伸服务触角、提升服务专业化水平，以高标准党建全面推动企业提质增效，为区域经济社会高质量发展注入持久动能，坚定不移履行国有企业的责任和社会担当。

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