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近日，鲁控教育集团党委书记、董事长李振一行到山东培根人力资源科技有限公司、济南邦得人力资源有限公司就2025年上半年生产经营情况开展调研指导并召开座谈会。

座谈会上，山东培根人力资源科技有限公司和济南邦得人力资源有限公司主要负责人分别就各自公司上半年经营指标完成情况、重点业务推进成效、工作亮点、现阶段存在问题及下一步发展规划作了详细汇报。

听取汇报后，李振对两家公司所展现的精神面貌和积极向上的发展态势给予充分肯定。他强调，一是两家公司要在国资监管体系的支撑下坚定发展信心，持续聚焦人力资源服务主赛道，打造核心竞争力，避免内部同质化竞争；二是依托教育集团资源平台优势，以高质量发展为指引，以“提质增效”为目标，做优做强人力资源板块；三是要积极开拓新业务发展模式，加快创新业务布局，不断增强企业可持续发展能力；四是要在监管下提高舆情风险防范能力，加强债务债权风险管控。

针对下一步工作，李振要求：一要进一步提高政治站位，在国资国企监管下，凝聚共识、主动作为，以提质增效为主线不断优化业务结构、提升服务质量；二要突出市场导向，强化战略协同，在巩固现有市场的同时，积极开拓新的业务增长点；三要推动党建工作与生产经营深度融合，加强党建引领，坚决杜绝“两张皮”，要以党建引领支撑公司健康发展；四要始终坚守安全生产和风险防控底线，为企业高质量发展提供坚实保障；五是要尽快解决法人治理结构问题，完善各级制度建设，落实好议事规则制度，让公司运营更健康更规范。

两家公司一致表示，将以此次调研指导为契机，认真贯彻落实调研组提出的工作要求，把指导意见转化为推动发展的具体行动，进一步坚定信心、锐意进取、压实责任、狠抓落实，以更加昂扬的斗志和更加扎实的作风，全力推动年度各项目标任务圆满完成，为鲁控教育集团高质量发展贡献更大力量。

鲁控教育集团党委委员、纪委书记李雷雷、副总经理王娟、财务副总监黄存友，山东培根人力资源科技有限公司、济南邦得人力资源有限公司领导班子成员和相关部门负责人参加调研。

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