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10月12日，鲁控教育集团外部董事徐道明、朱黎一行先后赴济南明湖人力资源管理有限公司、山东水发人才发展集团调研，通过听取汇报、座谈交流，为企业高质量发展把脉定向。

在明湖人力，调研组听取公司经营情况介绍，围绕业务延伸、利润增长点培育等深入交流。调研组充分肯定公司立足人力资源服务主业，经营业绩稳步提升，核心服务基本盘持续稳固，考试业务快速增长，异地重点项目成功落地。调研组指出，公司要增强发展信心，持续做优做强：推动考试业务打通上下游链条，形成可复制经验，拓展新考点布局；深耕新疆、内蒙古异地市场，主动对接省级部门争取政务需求；以争创四星级党支部为抓手，推动党建与经营深度融合。明湖人力表示，将认真落实调研建议，夯实管理基础，全力冲刺年度经营目标。

在水发人才集团，负责人汇报公司生产经营、业务模式、核心竞争力及中长期规划，重点介绍国际留学、实习实训、高端人才服务、烟台数智人力资源服务产业园等板块。调研组肯定公司积极拓展新业态，项目建设和市场开拓取得积极进展。调研组强调，要科学谋划烟台数智人力资源服务产业园运营方案，高效推进项目落地；加快组建专业化业务团队，主动开拓市场；持续深化过硬党支部建设，以高质量党建引领保障高质量发展。水发人才集团表示，将锚定发展目标，抓实项目运营、队伍建设和党建工作，持续做强人才服务主业。

明湖人力、水发人才集团相关负责人，集团本部相关部门负责人参加调研。

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