党群建设

在推动企业高质量发展的征程中，鲁控人资充分发挥党建引领作用，以“党建+项目攻坚队”模式为抓手，组建党员先锋带头的项目攻坚队，全力攻克业务发展难题。第二季度，项目攻坚队成功完成水发集团内训师遴选与评定、水发集团内部教学基地评选两大重点任务，以实际行动彰显了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范风采。

面对内训师遴选与评定项目，攻坚队中的党员主动担当，勇挑重担。他们深入研究水发集团战略发展对人才培养的需求，制定出科学合理的内训师遴选标准和评定流程。在项目推进过程中，党员们带头加班加点，逐一对申报人员的教学能力、专业知识、课程设计等方面进行细致审核与评估。经过层层筛选，一批业务精湛、教学能力突出的内训师脱颖而出，为集团人才培养注入了新的活力。

在内部教学基地评选项目中，项目攻坚队同样展现出强大的战斗力。结合水发集团整体发展规划，制定可行的评选方案。党员带头，组织队员详细了解申报单位教学场地特点，全面掌握教学场地参访路线、设备设施、讲解员配备等情况，最终评选出一批有代表性、适用性强的内部教学基地，为集团人才培养提供了坚实的硬件保障和优质的教学环境。

“党建+项目攻坚队”模式的成功实践，不仅高效完成了两大项目，更锤炼了党员队伍的意志和能力。通过将党建工作与业务项目深度融合，实现了党建引领业务、业务促进党建的良性循环。下一步，鲁控人资将继续深化“党建+项目攻坚队”模式，在更多业务领域发挥党员先锋作用，以高质量党建推动企业高质量发展，为集团发展助力与赋能。

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