党群建设

山东鲁控人力资源管理有限公司党支部积极探索适合自身职能定位和作用发挥的方式方法，坚持把强化党建引领作为提升培训业务发展的有效路径，探索创新党建引领，提高培训质效。6月份，项目攻坚队成功完成水发集团2025年意识形态培训暨舆情实战演练培训、党员发展对象培训两大重点任务，为企业高质量发展注入红色动力。

在党员发展对象培训期间，通过专题讲授、小组研讨、现场教学、情景教学、观看影片等教学方式对党员发展对象进行理想信念、革命传统教育，增强了党员们党性意识，为早日加入党组织打下了坚实基础。此次培训，党员先锋队通过党建与业务的深度融合，让党建成果通过业务实践被看见、被认同。

在意识形态培训暨舆情实战演练培训中，打破传统培训模式，通过 “舆情实战演练 + 宣传业务培训” 的方式，让学员在沉浸式体验中提升意识形态工作能力和舆情应对水平。培训中，党员骨干全程参与服务，发挥先锋模范作用，以实际行动带动其他员工，助力宣传思想文化工作和意识形态培训目标的达成，推动集团工作与业务发展深度融合。

此次培训既推动党建与业务创新深度融合的生动实践，又为企业在新时代更好地 “发声”“塑形”“聚力” 奠定了坚实基础。在实践过程中，党员攻坚队深刻认识其内涵和价值，正视存在的问题和挑战，采取有效措施加以优化和完善，不断探索创新实践路径，努力提升党建工作质量和水平，为推动集团高质量发展提供坚强的保障。

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