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3月2日，水发集团副总经济师、鲁控教育集团党支部书记、董事长高贯兵，鲁控教育党支部副书记隋沂一行到济南明湖人力资源管理有限公司调研指导工作，与明湖人资公司领导班子座谈交流。

座谈会上，明湖人资董事长王德鹏、总经理刘其江汇报了公司发展、业务开展、市场开拓等情况，其他领导班子成员对各自分管工作进行了汇报。

高贯兵对明湖人资公司在克服新冠肺炎疫情对线下业务的严重冲击影响中作出的努力表示肯定。他表示，明湖人资公司经过一年多的经营发展形成了自身发展特色，也具备了一定的优势，发展潜力大，前景广阔。

他强调，明湖人资公司下一步工作要围绕为产业发展赋能助力、强链补链落实好四方面要求。一是在优势上发力。以考试基地特色业务作为核心发力点，在市场开拓、业务链延伸、配套措施保障等方面拓展思路，明确路径，细化措施，巩固提升发展优势，形成自己的核心竞争力。二是在业绩上强力。树立“业绩为王”意识，以增收创效为主线，在市场资源挖潜、利润水平提升上强力度、强措施、强落实，同时找准与产业发展需求、变革趋势的契合点，通过做好服务实现效益增长。三是在发展上加力。围绕市场开拓加压奋进，在优质客户开发与维护上深度聚焦、精准施策，在资源协同上相互支持、协作并进，运用发展的眼光、思路与办法思考和解决前进过程中的困难和问题。四是在队伍建设上下力。充分发挥班子成员各自的特长优势，紧密协作，抓好个人与班子整体能力素质提升，同时面向市场培养锻造团队，试点开展“全员营销”改革，完善配套激励与保障措施，提高人均创利水平。

鲁控教育集团运营总监王娟、总经理助理李丹及相关部室负责人参与调研座谈。

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