| 全员营销资源共享 数字化建设助力未来 水发越吴大力推进上半年度业务项目落地 |
| 时间：2023-07-26 13:47:26 点击： 次 |
面对近期人力资源行业持续低迷，企业用工锐减的严峻市场形势，水发越吴整合上下资源和人才力量，守住本业、积极求变、突破创新，在风起云涌的上半年稳扎稳打，砥砺前行。 全员营销 2023年以来，为确保公司业绩指标达成，充分利用公司一切资源，拓展公司现有渠道，水发越吴制定了详细的全员营销方案，将业绩指标分配至部门，并通过量化的绩效考核及业务激励方案，真正将业绩与绩效、收入强挂钩，提高全员营销的积极性。截止2023年5月，非业务人员实现创收2082.19万元。 数字化建设 水发越吴着力推进数字化平台建设，一方面提高管理效率及信息整合，突破技术壁垒，便于灵活用工、招聘、人事代理等业务的正常开展。另一方面有助于产业学院平台的搭建，整合行业内外资源，实现产业链的高质量发展。二季度，水发越吴重点推进与新大陆科技集团在数字技术产教融合创新基地共建领域的合作，完成了战略协议的签署。 坚守主业 一方面是积极突破创新，另一方面，水发越吴坚守人力资源主业，在2023上半年度新增服务企业34家，新增服务人次10000有余。在校企合作、产业共建、技能培训等领域积极开拓，与多个职业院校、教育平台达成合作意向，布局新兴产业，为公司之后的业务发展铺设了多种可能性。 市场的动荡既是挑战，也是机遇。水发越吴将持续秉持国企担当，着眼于社会就业和人才服务，积极打造人才全产业链服务，促进当地和合作地域技能人才建设，不断推动企业自身高质量发展，赋能社会经济建设。
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